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1、解除员工劳动合同并予以辞退有哪几种情况？违反劳动纪律，无正当理由连续旷工超过15天（含15天），或一年内累计旷工超过30天（含30天）。
2、或工作时间脱岗、串岗、干私活，造成重大责任事故和经济损失的；。
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